مجلة كايرو أي مجلة كايرو أي
- نعاني من نقص الكفاءات.. والسوق المصري متعطش للكوادر الماهرة
- الإنترنت يساعدك في الاختيار.. ولا بد من المهارات الشخصية والفنية
- القراءة مهمة لعلاج الانطواء.. والمحاكاة لتنمية مهارات التواصل
- أنصح بالتدريب المستمر.. واستشارة الناجحين في المجال ذكاء
حوار: زياد الخياط
تجهيز الشباب لسوق العمل يعتبر خطوة حيوية في هذا العصر، حيث تتطلب الأعمال المعاصرة مهارات واستعدادات مختلفة، ويشمل ذلك تعزيز المهارات الفنية واللغوية والشخصية، وتعلم مفاهيم العمل الجماعي والقيادة، بالإضافة إلى التدريب على التفكير النقدي وحل المشكلات؛ كما أن تحضير الشباب لسوق العمل يساعدهم على تحقيق نجاح مستدام وتقديم قيمة مضافة في مختلف المجالات المهنية.. وفي هذا الحوار مع د. أحمد السيد، استشاري الموارد البشرية، ورئيس الغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية، نكشف العديد من وسائل تجهيز الشباب لسوق العمل.
* كيف يتم تجهيز الشاب الجامعي لسوق العمل؟
– يكون ذلك دور ثلاث جهات: دور الدولة في توفير نظام تعليم يتناسب مع سوق مخرجات العمل، وأيضًا يوجد توجه توعية من الدولة فيما يخص عملية التعليم نتيجة للمنافسة الشديدة في سوق العمل؛ ودور الأسرة في انتقاء نظام تعليم مناسب وبذل المجهود اللازم في اختيار المدرسة أو الكلية الأنسب للطالب؛ ثم دور الفرد في مواكبة الآليات الحالية حتى وإن كانت توجد فجوة بين ما تعلمه والواقع أو سوق العمل؛ إذ عليه السعي للحصول على استشارة فنية من أحد الأشخاص الناجحين في نفس مجال العمل؛ فإذا اكتملت هذه الأركان قد يخرج جيل قادر على المنافسة في السوق العالمي.
معلومة موثقة
* ما هي البرامج التعليمية أو التدريبية المتاحة للشباب لتحسين مهاراتهم وتجهيزهم للعمل؟
– نحن في زمن لا يوجد فيه معنى لكلمة: أين المعلومة، أو كيفية إيجادها، نحن في زمن اليوتيوب وجوجل الذي توجد عليه الآلاف من رسائل الدكتوراه والماجيستير من شتي المجالات؛ ولكن المهم أن تكون المعلومة موثوقًا بها.
تنمية المهارات
* هل هناك فرص للتدريب العملي أو البرامج التطوعية التي يمكن للشباب المشاركة بها؟
– توجد فرص كثيرة جدا، ودائمًا ما أنصح الطلاب بالدخول في الأنشطة الجامعية والأسر الطلابية، ولا يقتصر دخوله على تعلم مهارات جديدة، ولكن لها أثرًا كبيرًا في بناء شخصيته، وما بعد الجامعة أيضا يوجد العديد من الجمعيات الخيرية بها قطاعات للتدريب وتنمية المهارات الشخصية لدى المتدربين، مثل جمعية رسالة أو جمعية الأورمان، وأصبح الأمر لا يتعلق فقط بمساعدة الفقراء، ولكن يتعلق بالعمل التنموي بشكل كامل.
* كيف يمكن للشباب تطوير مهارات الاتصال والعمل الجماعي الضروري للعمل؟
– مهارات التواصل تبدأ من الجامعة والمدرسة والأصدقاء، ودائمًا أنصح بزيادة المهارات لدى الفرد عندما يكون مع أصدقائه يبدأ بسرد خطبة الجمعة أو خبر تليفزيوني ما بشكل معين، وأنصح الشخص الانطوائي لتنمية مهارات التواصل بالمحاكاة، بمعنى تحليل الشخص الاجتماعي، بحيث يكون مثله الأعلى، وأيضا القراءة لها عامل مؤثر جدا.
توافر المهارات
* ما هي الخطوات العملية التي يمكن للشباب اتخاذها لتحسين فرصهم في الحصول على عمل في بيئة جيدة؟
– يجب توافر عدة أشياء، وهي مهارات فنية تتمثل في اللغات وفي الحاسب الآلي، والمهارات الشخصية مثل القيادة؛ وأظن أن العالم الآن لا يعتمد على الشهادة بقدر ما يعتمد على المهارات في جميع المجالات، وأيضا يوجد جزء خاص بالمعرفة بأخذ شهادات في المجال الذي أنت فيه، مع توافر الشغف.
* هل هناك استراتيجيات محددة تستخدم لمساعدة الشباب في تحديد مسارات مهنية ملائمة لهم؟
– يوجد الكثير من الأشياء، ولكن أكثر شيء فاعلية هو موقع على الإنترنت، ويسمى career assesments وهذا لمساعدتك لاختيار المجال المناسب لك، وهذا مجاني بالكامل.
بيئة العمل
* كيف نخلق بيئة عمل جيدة؟
– لها محوران، المحور الأول خاص بالموظفين، أي التعامل مع الموظفين بسلوك جيد ومهذب. المحور الثاني خاص بالشركة وله عوامل كثيرة، وأولها الرواتب؛ لأن بيئة العمل المناسبة تبدأ من الراتب مع الحصول على الدرجة الوظيفية التي استحقها، مع الإحساس بالتقدير المعنوي.
* ما الذي ينقص سوق العمل المصري بالنسبة لخلق وظائف للشباب؟
– لا ينقصه شيء، ولكن ينقص تطوير نظام التعليم ليصب في مصلحة سوق العمل المصري، وبالعكس السوق المصري متعطش جدا لكوادر ماهرة، ولكن لا توجد هذه الكوادر؛ كما كنا من قبل نعاني من نقص الكفاءات في سوق العمل المصري، ولكن في وقتنا الحالي نعاني من فقر تام للكفاءات!
